Secara umum, produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik dengan masukan yang sebenarnya ilo, 1979. Taspen persero kantor cabang denpasar baik secara simultan maupun parsial, serta variabel mana yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada pt. May 23, 2015 lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan dalam usaha untuk menyelesaikan tugastugas yang dibebankan kapadanya yang akhirnya berpengaruh terhadap produktivitas kinerja karyawan, lingkungan yang baik akan meningkatkan kerja, begitupula sebaliknya apabila lingkungan kerja kurang tenang, akan dapat mempertinggi tingkat kesalahan yang mereka lakukan. Artinya tidak ada pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja non fisik x2 terhadap kinerja karyawan. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap produktivitas kerja pegawai kantor camat muara payang kabupaten lahat. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhad ap kepuasan kerja bagi karyawan 2. Kudus karya prima skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan tim penguji ujian skripsi. Lingkungan kerja fisik adalah seluruh keadaan berbentuk fisik yang berada di sekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai secara tidak langsung maupun langsung. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor kecamatan sungai pinang ratih kusdiyanti1 dr. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan metode survei dan interview serta kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data.
Lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa jika lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berjalan dengan baik secara bersamasama, maka akan meningkatkan kinerja karyawan pt. Lingkungan kerja pengertian, makalah, kondisi, jenis dan faktor lingkungan adalah segala sesuatu yang berada di luar perusahaan, tetapi mempunyai pengaruh atas pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Masalah yang terdapat dalam organisasi tersebut adalah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, baik lingkungan fisik maupun non fisik terhadap prestasi kerja karyawan bank indonesia cabang samarinda. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas. Makalah pengaruh lingkungan terhadap produktifitas kerja. Dengan menggunakan analisis path analysis analisis jalur dan model analisis regresi berganda, dapat ditarik kesimpulan bahwa. Menurut sedarmayati 2001, lingkungan kerja dapat dibagi menjadi 2, yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Lingkungan kerja yang baik akan menghasilkan produktivitas tinggi dan sebaliknya, lingkungan kerja yang buruk akan menurunkan keoptimalan kerja. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner yang disebarkan kepada 64 karyawan pt. Variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan sebesar 32,5 persen. Maka dapat dikatakan bahwa lingkungan kerja fisik bagian produksi pada perusahaan sohun surya jaya adalah cukup baik, karena sebagian besar karyawan menyatakan cukup baik dan baik. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening studi pada pt.
Menelusuri pengaruh lingkungan kerja terhadap performa karyawan. Jurnal pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Kereta api indonesia persero daerah operasional iv semarang. Lingkungan kerja merupakan segala kondisi disekitar individu bekerja baik berdasarkan kondisi fisik maupun kondisi nonfisik yang. Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas pekerja. Variabel lingkungan kerja x 1 dan jaminan sosial x 2 memiliki nilai f hitung 71. Lusiana arsyah nazdia, 2019 pengaruh lingkungan kerja sosial dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin dan kinerja karyawan hotel nikki denpasar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan secara simultan maupun parsial antara komunikasi, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Menelusuri pengaruh lingkungan kerja terhadap performa. Ketidaksesuaian lingkungan kerja dengan manusia yang bekerja pada lingkungan tersebut dapat terlihat akibatnya dalam jangka waktu tertentu, seperti turunnya produktivitas kerja, efisiensi dan ketilitian. Analisis pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap.
Kondisi lingkungan kerja yang baik adalah salah satu faktor penunjang produktivitas karyawan yang pada akhirnya berdampak pada kenaikan tingkat kinerja karyawan. Lingkungan kerja pengertian, makalah, kondisi, jenis dan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada production plant pt indocement tunggal prakarsa tbk citeureup. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin dan kinerja karyawan hotel nikki di denpasar. Tujuan penelitian berdasarkan rumusan masalah di atas, penelitian ini bertujuan untuk. Variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan sebesar 36,6 persen. Penggunaan tenaga jasmani fisik produktivitas kerja dikatakan tinggi bilamana dalam mengerjakan. Terima kasih telah berkunjung ke blog kumpulan jurnal terbaru 2019. Secara bersamasama motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan sebesar 33,5 persen. Metode pengumpulan data pokok digunakan dengan menyebarkan kuisioner kepada 54 karyawan bagian produksi yang telah ditunjuk sebagai responden. Pada umumnya lingkungan tidak dapat dikuasai oleh perusahaan sehingga perusahaan harus menyesuaikan diri dengan lingkungannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja fisik serta motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada pt. Faktor fisik ini mencakup peralatan kerja, suhu tempat kerja, kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja. Adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap produktivitas kerja dengan menggunakan analisis rentang skala dan analisis regresi liner berganda.
Untuk mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada perusahaan sohun surya jaya di. Indocement akan mengeksplorasi kapasitas produksi baru. Bayangkan saja, jika ruangan kerja tidak nyaman, panas, sirkulasi udara kurang memadai, ruangan. Greenberg yang dikutip oleh sinungan 1985 mengartikan produktivitas sebagai perbandingan antara totalitas pengeluaran pada waktu tertentu dibagi totalitas masukan selama periode tersebut. Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas jurnal doc. Lingkungan kerja pengertian, makalah, kondisi, jenis dan faktor.
Total produksi indocement mencapai 15,4 juta ton semen di 2011, atau 82,7% dari total kapasitas produksi terpasang. Namun diantara lingkungan kerja fisik dan non fisik, yang memiliki pengaruh paling besar adalah lingkungan kerja non fisik dan yang harus lebih diperbaiki adalah lingkungan kerja fisik. Bank tabungan negara persero tbk syariah semarang skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Jurnal pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas. Variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada pt. Unsurunsur lingkungan fisik secara umum digambarkan. Download citation pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan di hotel natya kuta increasing employee productivity is one way that companies can do. Berikut ini adalah jurnal pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada pada tautan dibawah ini. Pengaruh komuniaksi organisasi, lingkungan kerja, dan displin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt.
Melalui jurnal tersebut, anda bisa memahami beragam hal, seperti. Setiap organisasi kewiraswastaan, yang tercermin dalam pengambilan resiko, kreativitas dalam berusaha, dan berada dalam jalur yang benar dalam berusaha. Sekian yang admin bisa bagi terkait jurnal pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Lingkungan kerja fisik dalam suatu perusahaan merupakan suatu kondisi. Si3 abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor kecamatan. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas dengan pendekatan ergonomi makro.
Faktorfaktor fisik ini mencakup suhu udara di tempat kerja, luas ruang kerja, kebisingan, kepadatan, dan kesesakan. Mengetahui apakah ada perbedaan pengaruh antara lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap tingkat stres dan kejenuhan karyawan di pt primacom interbuana. Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja. Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktifitas kerja. Hasil pengujian secara simultan maupun parsial menunjukkan bahwa komunikasi x1, lingkungan kerja fisik x2, disiplin kerja x3 terhadap produktivitas kerja y. Lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada ramada bintang pengaruh budaya organisasi terhadap kinerha karyawan politeknik negeri padang budaya perusahaan corporate culture, pengaruhnya terhadap komitmen karyawan pada organisasi studi. Penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan oleh. Suntory garuda beverage sidoarjo ranim ayu wardani 2018 penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang ada dalam manajemen sumber daya manusia. Sedangkan non fisik mencakup hubungan kerja yang terbentuk di instansi antara atasan dan bawahan serta antara sesama. Skripsi, fakultas ekonomi dan bisnis islam program studi s1perbankan syariah iain salatiga. Pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pada home industri roti kacang tidar.
Faktorfaktor di luar manusia baik fisik maupun non fisik dalam suatu organisasi. Lingkungan kerja non fisik adalah lingkungan kerja yang menyenangkan dalam arti terciptanya hubungan kerja yang harmonis antara karyawan dan atasan, karena pada hakekatnya manusia dalam bekerja tidak mencari uang saja, akan tetapi bekerja merupakan bentuk aktivitas yang bertujuan untuk mendapatkan kepuasan. Jenis penelitian ini mengunakan metode pengambilan data kualitatif dengan cara observasi, wawancara, dan pembagian kuesioner. Apakah ada pengaruh positif lingkungan kerja fisik dan lingkunngan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja bagi karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Si3 abstrak penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor. Roelofsen 2002 juga menambahkan, dengan adanya perbaikan dalam lingkungan kerja dapat meningkatkan 5% sampai 15% produktivitas kerja. Request pdf pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas dengan pendekatan ergonomi makro pt. Pengaruh dari unsurunsur lingkungan fisik sangat besar pada ternak karena proses fisiologis ternak sangat sensitif terhadapperubahan unsurunsur lingkungan fisik tersebut, maka perhatian peternak adalah pada kerja langsung unsurunsur tersebut terhadap performans atau penampilan ternaknya. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. O jenis lingkungan kerja yang diinginkan setiap karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas.
1460 1428 236 1611 505 370 1368 817 837 497 865 597 1407 1070 1306 183 1126 376 1079 660 738 1570 566 693 497 1572 503 386 41 857 510 341 76 176 966 502 1291